Как распознать хорошего работодателя на фри-лансе?

Внимание! Данная заметка касается только опытных и ответственных программистов. Студентам, школьникам и халтурщикам будет вредна и малопонятна.

   Итак, мы ищем проект для поддержания своего семейного бюджета. Рецепт по фильтрации неадекватных, скупых и необязательных работодателей. Следует избегать как чумы проекты, содержащие следующее…

1. Отрицательные отзывы у заказчика. Отзыв может быть и несправедливым, но такое редкость. Даже один отрицательный отзыв показывает, что человек не смог уладить какой-то конфликт полюбовно.

2. Содержание в описании проекта слов «маааленький сайт», «несложный сайт-визитка», «простая работа», «работа на один день», «мега-гипер-инновационный портал», «сложнейший сайт на Битрикс, Друпал, Joomla, Wordpress», сайт на любой CMS. Наличие оных свидетельствует о том, что работодатель скупой и хочет сэкономить, что чаще приводит к потере времени и перехвату проекта первым школьником, который предложит меньшую цену и большее количество отзывов.

3. Фразы «указывайте точную цену», «указывайте точный срок». Это верный признак, что бюджет ограничен и денег у клиента мало. Кончится либо п.2, либо выносом мозга при превышении объявленной Вами суммы или срока. Вообще грамотный человек понимает, что невозможно даже за день подсчитать стоимость работ без подробнейшего разбора технического задания и квалификации работника. Никто без договора и предоплаты, конечно, не будет дотошно разбирать ТЗ (техническое задание) в надежде поиметь заказ.

4. "Оплата после полного завершения проекта". Меня особенно умиляет эта фраза. Многие даже предлагают залить работу на их хостинг. Тут думаю всё понятно. Можно конечно работать и так, но с символической предоплатой или аккордным расчетом по кусочкам работы, что вполне может себе позволить нормальный человек. Как правило подобные заявки оставляют кинутые "студентами" клиенты, которых это кое-чему научило, но не до конца.

5. Требование определенного фреймворка. Спорный пункт, готов обсудить в комментариях. Но мне кажется, если неспециалист очень хочет какую-то технологию, не разбираясь в ней, а основываясь на обзорах в Интернет это не есть хорошо. Лучше доверить выбор специалисту.

6. Задержки с оплатой более 1 недели. Это касается клиентов, с кем мы уже работаем. Очень скверный признак. Свидетельствует опять же о скупости или необязательности клиента. Не стоит работать с такими людьми ибо рано или поздно кинут.

7. Дотошное требование портфолио. Само по себе не является крамолой, но скажите, какой толк разглядывать готовый сайт, если неизвестно, кто точно его сделал, как сделал, в какой срок? 2 совершенно одинаковых с виду сайта могут отличаться по стоимости и трудозатратам в десятки и сотни раз. Если уж идти заказчику в этом направлении, следует попросить код на анализ независимого эксперта или попросить указать фрилансера срок и технологии создания данных работ.

8. Подробнейшее до последней запятой ТЗ. Мечта матерого программиста, но упаси Вас бог назвать точную цену и срок за такой проект. Это из разряда «казнить нельзя помиловать». Один махонький незамеченный пункт может стоить Вам многих недель дополнительной бесплатной работы.

9. Если работодатель просит сделать бесплатно «какие-нибудь мелочи» после сдачи проекта. Эти «мелочи» могут вылиться в п.8, а работодатель справедливо заявит «Но мы же договаривались!».

Надеюсь, коллеги, мой скромный опыт поможет Вам найти хороших и ответственных клиентов!