Памятка для успешной работы с удаленным работником на фри-лансе.
1. Никогда не оставляйте контактов в профиле, общайтесь с новыми исполнителями только через фри-ланс сайт. Часто напрямую связываются мошенники, кроме того Вас минуют спам-боты. Обезопасьте себя на начальном этапе.
2. Никогда не обращайте внимания на положительные отзывы. Во-первых, их легко купить за пару баксов, поставить друг другу. Во-вторых, иногда жалко ставить отрицательный отзыв. Мне приходилось работать с откровенными халтурщиками и непрофессионалами, у которых по 10 и более положительных отзывов. А вот отрицательные стоит почитать.
3. Обходите стороной предложения со сроками и ценой на порядок меньшими, чем прогнозируют большинство работников.
4. Портфолио тщательно проверяйте. Часто сайты из портфолио делали другие люди (обычно снизу на главной есть копирайт разработчика) либо они существуют только в картинках в галерее работ. Был каверзный случай, когда ко мне попросился в проект программист и в качестве портфолио показал американский сайт, который он же и завалил, а мы за ним переделывали.
5. Оговаривайте компенсацию за несвоевременную сдачу работы.
6. Не платите предоплату новичкам. Вообще предоплата - верный способ усложнить себе жизнь. Есть, конечно, исключения, но это всего лишь исключения...
7. Точно описывайте Техническое задание. За слова "Сколько стоит обычный сайт визитка?" иногда хочется убить.
8. Стоимость часа работы не отражает профессиональный уровень фри-лансера, а только его запросы и регион проживания. Часто получается, что программист за 4$ делает качественнее и быстрее того, кто хочет 15. Это же касается и возраста. Попадались очень толковые парни 18 лет. Но у них другая беда - свойство пропасть внезапно и навсегда.
9. Если работник часто пропадает и Вы на начальном этапе 2 дня ждете от него ответа на оценку задания, лучше подыщите другого.
1. Никогда не оставляйте контактов в профиле, общайтесь с новыми исполнителями только через фри-ланс сайт. Часто напрямую связываются мошенники, кроме того Вас минуют спам-боты. Обезопасьте себя на начальном этапе.
2. Никогда не обращайте внимания на положительные отзывы. Во-первых, их легко купить за пару баксов, поставить друг другу. Во-вторых, иногда жалко ставить отрицательный отзыв. Мне приходилось работать с откровенными халтурщиками и непрофессионалами, у которых по 10 и более положительных отзывов. А вот отрицательные стоит почитать.
3. Обходите стороной предложения со сроками и ценой на порядок меньшими, чем прогнозируют большинство работников.
4. Портфолио тщательно проверяйте. Часто сайты из портфолио делали другие люди (обычно снизу на главной есть копирайт разработчика) либо они существуют только в картинках в галерее работ. Был каверзный случай, когда ко мне попросился в проект программист и в качестве портфолио показал американский сайт, который он же и завалил, а мы за ним переделывали.
5. Оговаривайте компенсацию за несвоевременную сдачу работы.
6. Не платите предоплату новичкам. Вообще предоплата - верный способ усложнить себе жизнь. Есть, конечно, исключения, но это всего лишь исключения...
7. Точно описывайте Техническое задание. За слова "Сколько стоит обычный сайт визитка?" иногда хочется убить.
8. Стоимость часа работы не отражает профессиональный уровень фри-лансера, а только его запросы и регион проживания. Часто получается, что программист за 4$ делает качественнее и быстрее того, кто хочет 15. Это же касается и возраста. Попадались очень толковые парни 18 лет. Но у них другая беда - свойство пропасть внезапно и навсегда.
9. Если работник часто пропадает и Вы на начальном этапе 2 дня ждете от него ответа на оценку задания, лучше подыщите другого.
Комментариев нет:
Отправить комментарий